冠心病是高发病率、高病死率的重大心血管疾病。随着对于冠心病发病机制和诊疗的研究进展，越来越明确多种疾病和代谢状态会导致冠心病发病。随着介入治疗的发展，挽救了很多冠心病患者的生命，改善了生活质量，延长了寿命，同时也表明，冠心病的治疗应该是针对不同患者的危险因素和合并疾病状态，生活方式调整、药物和介入结合的系统、全方位的治疗。

冠心病betway官方下载的建立，旨在结合国家中长期科技发展战略，瞄准国内外冠心病发病机制和治疗研究的前沿课题，解决我国冠心病诊疗的关键问题，取得标志性原创成果。中心设置四个主要研究方向：1.基于细胞分子水平的动脉粥样硬化机制研究：从细胞分子水平深入探讨代谢相关因素包括血糖、血脂和肥胖与动脉粥样硬化的关系，免疫炎性反应致动脉粥样硬化的机制以及冠状动脉钙化病变的分子机制；2.探讨代谢相关疾病包括血糖、血脂代谢异常及肥胖对冠心病临床诊疗及预后的影响，建立大规模冠心病患者数据库和生物样本库，在代谢水平上实现精准调节治疗；3.利用腔内影像学包括血管内超声（IVUS）、光学相干断层显像（OCT）和血管功能学即冠状动脉血流储备分数（FFR）等技术精准评价冠状动脉病变性质、程度，指导冠心病患者精准介入治疗；研发3D打印仿生可降解支架以适应个体血管差异，实现个体化精准治疗的目的；4.通过基因组学、药学、临床医学、统计学、大数据分析等多学科交叉融合，明确中国人群中最有临床价值的药物疗效及不良反应相关基因位点；探索新型口服抗凝、抗血小板药物代谢相关基因位点；基于药物基因组学及患者临床特点建立患者精准风险分层和精准用药模型，最终形成优化、精准、高效、系统的冠心病和心房颤动临床应用解决方案。

中心现有基础科研场所建筑面积约1200m²，在建项目面积逾2000m²，可为各项研究活动提供充足的实施场所；拥有多项国际高精尖设施和技术，拥有科研仪器设备总额近亿元，具有自动测序系统、基因表达、定量和分析系统、新一代质谱分析系统、小动物超声仪、核磁成像及活体成像系统等多种国际一流的检测设施和系统，具备小动物PET/CT高端科研共享平台，检测范围覆盖了从分子、细胞、组织到个体的全方位研究对象，为保障中心的正常研究工作顺利进行提供了充足的科研空间。研究上紧紧围绕心血管相关疾病的中心研究方向，建立了心血管疾病转基因动物模型平台、心血管病理生理平台、小动物无创影像学平台、心血管基因诊断平台、重大心血管疾病转化成果平台，并与多家研究单位开展合作，为中心的科研工作提供了充沛的技术支持和牢固的保障平台。

作为国内最早进行冠脉介入治疗的单位之一,心脏内科中心冠心病治疗水平一直处于全国领先地位，每年冠脉造影逾20000余例，PCI手术逾10000例，其中高危复杂疑难介入手术，包括无保护左主干病变、慢性完全闭塞病变、钙化迂曲病变等复杂疑难病例占30%以上，遥遥领先于国内其他大型三甲医院并享誉国际，介入数量及手术多次为外国著名心血管专家所称赞。导管室拥有多种先进检测设备，经过多年实践积累，对IVUS、FFR、OCT、冠脉旋磨术、经皮心室重建术、准分子激光冠状动脉斑块消融术（ELCA）等新技术的应用极具经验，为国内极少数开展此类新技术的单位之一。以上大量的心脏疾病诊治数量和成熟领先的诊治技术水平为中心开展各类冠心病相关疾病的研究提供了庞大、充足、珍贵的研究人群，并在缩短研究时限上具有巨大优势，保证了后续临床研究的顺利进行。

中心团队在临床及基础研究方面具有强大的实力。团队基于依托单位的强强合作，优势互补，充分进行资源整合，学科融合、渗透和交叉，汇聚人才，并着力于原始创新，将努力把中心建设成为国际知名的冠心病精准诊疗平台。

中心主任周玉杰教授，betway网站登陆附属北京安贞医院副院长、北京市心肺血管疾病研究所常务副所长；主任医师、教授、博士生导师、博士后站负责人；国家临床重点专科学科带头人；北京领军人才；中国医师协会介入心脏病协会主任委员、中国国际交流促进学会医疗质量控制委员会主任委员、中国老年保健协会心血管病委员会主任委员、中国医师协会内科医师分会副主任委员、中国老年学学会老年医学委员会副主任委员、北京市慢病管理委员会副主任委员、中华医学会北京心血管学会副主任委员、中国老年病学会心脑血管病专业委员会副主任委员、中央保健委员会会诊专家等。任《心肺血管病杂志》社长、Chinese Medical Journal、Angiology等多家医学杂志编委。擅长复杂、高难度和高风险的冠心病创新、综合介入治疗及心血管危重症急救。周玉杰教授及其团队承担多项国家级重大攻关课题；发表论文近600篇，其中以第一或通讯作者发表SCI论文297篇，累积影响因子433分；主编（译）专著25部；获得发明专利12项；主持制定卫生部行业标准2项，行业指南及专家共识10余项；获省部级科技进步奖一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项。培养硕士、博士（含博士后）研究生共计115名，北京市科技新星4名，北京市青年拔尖人才3名，北京市卫生系统高层次人才3名，学科带头人10名。